各種機器・設備に関するデモンストレーション業務などの「専門的26業務」への派遣を始め、事務から営業まで幅広い派遣ニーズに対応させて頂きます。
また、当社では派遣社員にも定期的な人事評価機会を採用することにより、明確な目標意識の構築によるモチベーション向上を図っております。
1. 必要な人材像・人数（規模）等についてヒアリング
2. 派遣（請負）期間および具体的な詳細事項の打ち合わせ
3. 基本契約締結
4. 独自のマッチングシステムにより候補者選定
5. 配置予定候補者リストのお渡し
6. 候補者の職場見学を実施
7. 配属（受託開始）日を決定